Trabajar en la ONU: Oportunidad de empleo multinacional para profesionales en España

La ONU, Organización de las Naciones Unidas, ofrece oportunidades de empleo en un entorno multicultural y dinámico. Con oficinas en 193 países y más de 37,000 empleados, trabajar en la ONU implica contribuir a mantener la paz, promover los derechos humanos y el desarrollo global.

El proceso de selección es riguroso y existen distintas vías de entrada, además de programas especiales y oportunidades de voluntariado. La ONU valora la diversidad y ofrece beneficios laborales flexibles. Descubre más sobre trabajar en la ONU en este artículo.

Contexto de la ONU en el ámbito internacional

La Organización de las Naciones Unidas (ONU) es la mayor organización internacional multilateral a nivel global. Con presencia en 193 países y un equipo de 37,000 empleados, la ONU desempeña un papel fundamental en la esfera internacional.

La ONU se dedica a mantener la paz, trabajar por los derechos humanos, promover la justicia, la igualdad y el desarrollo en todo el mundo. Su alcance abarca desde acciones en situaciones de conflicto hasta labores de ayuda humanitaria y fomento del desarrollo sostenible.

Como una organización intergubernamental, la ONU se compone de la Secretaría de la ONU y de fondos, programas y agencias especializadas. Estos actores trabajan juntos para abordar los desafíos globales y alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por la ONU.

Proceso de selección para trabajar en la ONU

El proceso de selección para trabajar en la ONU es riguroso y competitivo. A continuación, se detallan los pasos principales que debes seguir para tener la oportunidad de formar parte de esta prestigiosa organización:

Aquí se detalla el proceso de aplicación a vacantes en la Secretaría de la ONU, organizado en una tabla para facilitar la comprensión y seguimiento de cada etapa:

EtapaDescripciónConsejos y Consideraciones
Explora las ConvocatoriasLa Secretaría de la ONU publica vacantes en su Portal de Empleo, ofreciendo posiciones en diversas áreas.Revisa regularmente el portal para no perderte de oportunidades que coincidan con tu perfil.
Evaluación de RequisitosVerifica que cumples con los requisitos educativos, profesionales y de experiencia para la vacante de interés.Considera la diversidad de conocimientos y experiencias valoradas por la ONU para cada puesto.
Envío de SolicitudCompleta el formulario en línea y adjunta documentos requeridos como CV, cartas de referencia, entre otros.Asegúrate de que tu información es precisa y relevante, destacando habilidades y capacidades clave.
Evaluación de CandidaturasTu candidatura será revisada exhaustivamente para verificar habilidades técnicas y experiencia relevante.Prepárate para esperar; el proceso de evaluación puede tomar tiempo debido al volumen de aplicaciones y la exhaustividad del análisis.
Evaluación de CompetenciasPosiblemente serás convocado a una entrevista o evaluación de competencias para examinar tus habilidades en contextos específicos.Enfócate en demostrar cómo tus habilidades y experiencia te hacen un candidato ideal para el puesto.
Selección FinalLos candidatos seleccionados serán notificados y recibirán una oferta formal de empleo.Si eres seleccionado, sigue cuidadosamente las instrucciones para los siguientes pasos, incluyendo firma de contrato y trámites administrativos.

Este proceso refleja las etapas clave para aplicar a posiciones dentro de la Secretaría de la ONU, desde la búsqueda inicial de vacantes hasta la posible selección y oferta de empleo. Seguir estos pasos con atención y preparación puede aumentar tus posibilidades de éxito en el proceso de selección.

Asegúrate de estar preparado y presentar una solicitud sólida, resaltando tus fortalezas y experiencia relevante. Recuerda que el proceso de selección puede ser largo y requiere paciencia, pero trabajar en la ONU es una oportunidad única para contribuir al desarrollo global y promover valores fundamentales.

Oportunidades de empleo en la ONU y requisitos

La ONU ofrece diversas oportunidades de empleo para aquellos que deseen formar parte de su misión global. Para acceder a estas oportunidades, es importante cumplir con ciertos requisitos y seguir los procesos de selección establecidos. A continuación, se detallan las principales vías de entrada a la ONU y los requisitos asociados:

Convocatorias en el Portal de Empleo de las Naciones Unidas

La Secretaría de la ONU publica regularmente convocatorias de empleo en su Portal de Empleo. Estas convocatorias especifican los perfiles profesionales requeridos, así como los conocimientos y habilidades necesarios para cada puesto.

Los candidatos interesados deben enviar su solicitud a través de este portal siguiendo las instrucciones proporcionadas.

Contrataciones en las oficinas regionales y de campo

Además de las oportunidades en la Secretaría, las oficinas regionales y de campo de la ONU también contratan personal.

Estas oficinas brindan una experiencia única en el terreno, trabajando directamente en proyectos y programas en diferentes países. Los requisitos para estas posiciones pueden variar según la ubicación y el rol específico.

Programas especiales de ingreso

La ONU cuenta con programas especiales de ingreso que ofrecen oportunidades únicas para comenzar una carrera en la Organización.

Entre ellos se encuentran el Programa para Jóvenes Profesionales (YPP) y el Programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU). Estos programas tienen requisitos específicos y procesos de selección adicionales.

Requisitos generales

Independientemente de la vía de entrada, existen requisitos generales que se aplican a todos los candidatos.

Estos incluyen poseer una formación académica relevante y adecuada al puesto, tener un buen dominio de al menos dos idiomas oficiales de la ONU (como el inglés, francés, español, ruso, chino o árabe), y contar con experiencia laboral previa relacionada con el área de interés.

Capacidades y competencias valoradas

Además de los requisitos básicos, la ONU valora ciertas capacidades y competencias que son fundamentales para trabajar en un entorno multilateral.

Entre ellas se encuentran habilidades de comunicación efectiva, capacidad de trabajo en equipo, pensamiento analítico, capacidad de adaptación a diversos contextos culturales, y compromiso con los valores y principios de la Organización.

Programas especiales de ingreso a la ONU

La ONU ofrece programas especiales de ingreso que brindan oportunidades únicas para aquellos que deseen trabajar en esta prestigiosa organización internacional. Estos programas permiten adquirir experiencia y conocimientos en diferentes áreas, proporcionando una vía alternativa para ingresar a la ONU.

Programa para Jóvenes Profesionales (YPP)

El Programa para Jóvenes Profesionales (YPP) de la ONU es una iniciativa dirigida a jóvenes talentosos que deseen comenzar su carrera profesional en la Organización.

El programa ofrece la oportunidad de trabajar en diversos campos, como asuntos políticos, derechos humanos, desarrollo sostenible, asuntos sociales y económicos, entre otros.

Los candidatos seleccionados son sometidos a un riguroso proceso de evaluación que incluye exámenes escritos, entrevistas y pruebas de competencia.

Aquellos que superen este proceso pueden ser contratados en puestos permanentes en distintas agencias y programas de la ONU.

Programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU)

El Programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU) brinda la oportunidad de realizar pasantías y voluntariados en la ONU.

Este programa ofrece experiencias significativas en el terreno, donde los voluntarios contribuyen a proyectos de paz y desarrollo en diferentes partes del mundo.

Los voluntarios seleccionados trabajan estrechamente con agencias de la ONU y organizaciones asociadas, participando en actividades que promueven el multilateralismo y la sostenibilidad.

El proceso de selección incluye una evaluación exhaustiva y una entrevista basada en competencias en al menos dos idiomas.

Programa de Voluntariado en Línea de VNU

El Programa de Voluntariado en Línea de VNU permite a personas de todo el mundo contribuir de forma remota a través de sus habilidades y conocimientos. Con este programa, más de 12,000 personas tienen la oportunidad de realizar labores voluntarias cada año.

Los voluntarios en línea realizan tareas como investigación, diseño gráfico, corrección, traducción y otros proyectos que contribuyen al trabajo de la ONU.

Esta forma de voluntariado ofrece flexibilidad y la posibilidad de colaborar en iniciativas globales desde cualquier lugar del mundo.

Participar en estos programas especiales de ingreso a la ONU brinda una experiencia enriquecedora y puede ser un trampolín para desarrollar una carrera profesional dentro de la Organización.

Estas oportunidades permiten adquirir habilidades y conocimientos valiosos, contribuyendo así a la labor de la ONU en la promoción de la paz, los derechos humanos y el desarrollo sostenible a nivel global.

Voluntariado en la ONU

El Programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (UNV) brinda la oportunidad de contribuir a proyectos de paz y desarrollo en todo el mundo. Cada año, más de 8,000 voluntarios son movilizados para trabajar en diversas áreas y contextos.

La selección para ser voluntario en la ONU es rigurosa e incluye una evaluación integral y una entrevista basada en competencias en al menos dos idiomas.

Los voluntarios desempeñan un papel fundamental en la promoción de los mandatos y principios de la Organización, fomentando el multilateralismo y la sostenibilidad a través de tareas prácticas y tangibles.

Privilegios e inmunidades

  • Los Voluntarios de la ONU gozan de privilegios e inmunidades similares a los funcionarios de la ONU, lo que les permite llevar a cabo su labor sin restricciones.
  • Estos privilegios les brindan protección y seguridad en el desempeño de sus funciones, permitiéndoles desplegarse en diversas zonas geográficas y contextos desafiantes.

Voluntariado en línea

Además del voluntariado presencial, la ONU ofrece el Programa de Voluntariado en Línea de VNU, que permite a más de 12,000 personas realizar voluntariado de manera remota cada año.

A través de este programa, los voluntarios pueden utilizar sus conocimientos y habilidades en áreas como investigación, diseño gráfico, corrección, traducción y otros campos.

El voluntariado en línea es una forma flexible de contribuir al trabajo de la ONU, brindando apoyo en proyectos específicos de manera virtual. Además, ofrece la oportunidad de adquirir experiencia en colaboración remota y de adaptarse a las nuevas formas de trabajo en un entorno globalizado.

Beneficios de trabajar en la ONU

Trabajar en la ONU ofrece numerosos beneficios tanto personales como profesionales. Los empleados de la ONU disfrutan de un competitivo paquete de prestaciones y compensaciones que incluye condiciones laborales flexibles, seguros médicos familiares, planes de pensiones y programas de formación y desarrollo profesional.

Además del atractivo paquete de beneficios, trabajar en la ONU brinda la oportunidad de formar parte de un entorno multicultural y dinámico. La diversidad de culturas, géneros, orientaciones sexuales, creencias y otros atributos es valorada y bienvenida en la Organización.

Esto no solo enriquece la experiencia laboral, sino que también promueve la igualdad y la justicia en todas sus formas.

Un aspecto destacado de trabajar en la ONU es la contribución directa al mantenimiento de la paz y el desarrollo a nivel global.

Al formar parte de esta organización multinacional, los empleados tienen la oportunidad de participar en proyectos que promueven los derechos humanos, la justicia y la igualdad en todo el mundo.

Además, la ONU ofrece oportunidades laborales internacionales, ya sea en la Sede de Nueva York o en las distintas oficinas regionales y de campo. Esto permite a los empleados adquirir experiencia en el terreno, trabajar directamente en proyectos y contribuir de manera práctica a la paz y al desarrollo.

Por último, trabajar en la ONU brinda la satisfacción personal de estar involucrado en una labor significativa y trascendental. Los empleados se sienten motivados y orgullosos de su contribución a nivel global, sabiendo que están trabajando por el bien común y teniendo un impacto positivo en la sociedad.

Diversidad y valores en la ONU

La ONU valora y promueve la diversidad en todas sus dimensiones, reconociendo que la inclusión de diferentes culturas, géneros, orientaciones sexuales, creencias y otros atributos enriquece su trabajo. En la ONU, la diversidad es considerada una fortaleza y un factor clave para el cumplimiento de sus mandatos y principios.

Los valores en la ONU son fundamentales y se basan en el respeto, la igualdad, la justicia y la dignidad humana. Estos valores son reflejados tanto en el trato entre los empleados de la organización como en las acciones que realizan en su labor diaria.

La diversidad y los valores en la ONU se traducen en un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las voces son escuchadas y se fomenta la participación activa. Se crean espacios seguros y libres de discriminación, donde cada individuo es valorado por su contribución y habilidades, independientemente de su origen, género o cualquier otro atributo.

Además, la ONU se esfuerza por garantizar la igualdad de oportunidades tanto en el proceso de selección como en las condiciones laborales.

Se promueve la equidad de género, así como la inclusión de personas con discapacidades, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Los valores y la diversidad en la ONU se traducen en la adopción de políticas y prácticas que promueven la igualdad salarial, la conciliación laboral y familiar, así como la promoción de la diversidad en cargos de liderazgo.

Se fomenta la formación y el desarrollo profesional para garantizar la mejora continua y el crecimiento personal de los empleados.

La Organización de las Naciones Unidas (ONU) se compromete con la diversidad y los valores que se reflejan en múltiples aspectos de su cultura laboral. A continuación, se detallan estos principios en formato tabla para una mayor claridad:

AspectoDescripción
Entorno de Trabajo Inclusivo y RespetuosoLa ONU fomenta un ambiente laboral donde todos los empleados se sienten valorados, respetados y pueden contribuir plenamente.
Equidad de Género y Promoción de la IgualdadSe enfoca en garantizar la igualdad de género dentro de la organización, promoviendo activamente la representación equitativa de todos los géneros.
Igualdad de Oportunidades en SelecciónAsegura un proceso de selección justo, brindando las mismas oportunidades a todos los candidatos, independientemente de su origen, género o cualquier otra diferencia.
Políticas de Conciliación Laboral y FamiliarImplementa políticas que permiten a los empleados equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares, promoviendo el bienestar.
Promoción de la Diversidad en LiderazgoSe compromete a promover la diversidad en sus cargos de liderazgo, reconociendo la importancia de diversas perspectivas en la toma de decisiones.
Formación y Desarrollo ProfesionalOfrece oportunidades de formación y desarrollo para todos los empleados, apoyando su crecimiento profesional y personal dentro de la organización.

Estos principios subrayan el compromiso de la ONU con la creación de un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo, que respeta y celebra las diferencias, y promueve el desarrollo profesional de sus empleados.

Experiencias laborales internacionales en la ONU

Trabajar en la ONU brinda oportunidades únicas para adquirir experiencias laborales internacionales en distintos contextos y países.

Los empleados de la ONU tienen la posibilidad de ser asignados a distintas oficinas regionales y de campo, lo que les permite trabajar en entornos diversos y enfrentar desafíos globales.

Las experiencias laborales internacionales en la ONU pueden incluir misiones de paz en zonas conflictivas, labores de desarrollo en comunidades desfavorecidas o proyectos de promoción de los derechos humanos.

Estas experiencias permiten a los profesionales desarrollar habilidades únicas, como la gestión de crisis, la diplomacia y la colaboración intercultural.

La ONU ofrece una variedad de roles significativos que permiten a los empleados contribuir a la paz global, el desarrollo comunitario y la promoción de los derechos humanos. A continuación, se presenta una tabla que resume estas oportunidades laborales:

Área de TrabajoDescripciónImpacto
Trabajar en Zonas ConflictivasParticipación en misiones de paz en áreas afectadas por conflictos armados.– Colaboración con actores locales y organizaciones humanitarias.
– Promoción de la paz y asistencia humanitaria a comunidades afectadas.
Desarrollo ComunitarioApoyo a proyectos en comunidades desfavorecidas en áreas como educación, salud, y desarrollo económico.– Contribución al mejoramiento de condiciones de vida.
– Apoyo en el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Promoción de Derechos HumanosTrabajo en la promoción y protección de los derechos humanos a través del monitoreo y formulación de políticas y programas.– Monitoreo y denuncia de violaciones de derechos humanos.
– Fomento de la igualdad, justicia y derechos fundamentales.

Estas áreas no solo ofrecen experiencias laborales internacionales valiosas, sino que también permiten a los empleados de la ONU hacer una diferencia significativa en el mundo, trabajando hacia la paz, el desarrollo sostenible y la protección de los derechos humanos.

Trabajar en la ONU ofrece la oportunidad de tener una carrera internacional significativa, en la que se puede contribuir directamente a los esfuerzos globales por la paz, el desarrollo y la justicia.

Estas experiencias internacionales permiten un crecimiento personal y profesional, al tiempo que se contribuye a la construcción de un mundo más equitativo y sostenible.

Desarrollo profesional y formación en la ONU

La ONU ofrece múltiples oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua de su personal. La organización reconoce la importancia de la capacitación y el crecimiento individual para garantizar un desempeño óptimo en sus labores.

Para fomentar el desarrollo profesional, la ONU cuenta con programas y actividades de formación interna y externa. Estos programas abarcan una amplia variedad de temas, como gestión de proyectos, derechos humanos, género, sostenibilidad y resolución de conflictos.

  • Programas de formación interna: La ONU ofrece programas de capacitación interna para su personal, que van desde cursos cortos hasta programas de certificación más extensos. Estos programas están diseñados para mejorar las capacidades y competencias de los empleados en áreas específicas y promover su desarrollo profesional.
  • Programas de formación externa: Además de los programas internos, la ONU también apoya la participación de su personal en actividades de formación externa, como conferencias, seminarios y talleres. Estas oportunidades permiten a los empleados adquirir conocimientos especializados y establecer redes de contacto con profesionales de otros ámbitos.
  • Oportunidades de rotación y movilidad: La ONU también fomenta la movilidad interna de su personal a través de programas de rotación entre diferentes departamentos y oficinas. Esto permite a los empleados adquirir una amplia gama de experiencias y conocimientos, fortaleciendo así su perfil profesional.

Además de los programas de formación, la ONU brinda apoyo para el desarrollo de habilidades lingüísticas a través de cursos y clases de idiomas. Dado que la organización opera en diversos países y culturas, dominar varios idiomas es una ventaja profesional invaluable.

Oportunidades en el terreno con la ONU

Trabajar en el terreno con la ONU brinda una experiencia única y enriquecedora para aquellos interesados en contribuir directamente a proyectos de paz y desarrollo.

A través del Programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (UNV), se movilizan anualmente más de 8,000 voluntarios para llevar a cabo tareas prácticas y tangibles.

El proceso de selección para el trabajo en el terreno con la ONU incluye una evaluación integral y una entrevista basada en competencias, donde se evalúa el dominio de al menos dos idiomas.

Los voluntarios de la ONU gozan de privilegios e inmunidades similares a los de los funcionarios de la organización, lo cual les permite desempeñarse de manera efectiva en su labor.

El Programa de Voluntariado en Línea de VNU también ofrece oportunidades para contribuir de forma remota.

Cada año, más de 12,000 personas pueden hacer voluntariado utilizando sus conocimientos y habilidades en áreas como investigación, diseño gráfico, corrección, traducción y otros trabajos.

  • El trabajo en el terreno implica estar directamente en los lugares donde se llevan a cabo los proyectos de la ONU.
  • Los voluntarios tienen la oportunidad de trabajar en estrecha colaboración con las comunidades locales, brindando apoyo y asistencia en diversos ámbitos.
  • La labor en el terreno puede incluir la implementación de programas de desarrollo, la promoción de los derechos humanos, la asistencia humanitaria en situaciones de emergencia, entre otros.

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